Oktober 2024
Treffen Sie eine Entscheidung – hier und jetzt.
Ja, heute möchte ich Sie bitten eine Entscheidung zu treffen, ob Sie den Trend of Business Newsletter auch weiterhin erhalten wollen. Und wenn Sie sich für NEIN entscheiden, ist das völlig in Ordnung.
Qualifizieren Sie Ihr Netzwerk und schmeißen Sie alles über Bord, was Ihnen keinen echten Mehrwert bietet. Dazu gehöre auch ich. Wählen Sie einfach mal sorgfältig aus, mit welchen Menschen Sie sich in Zukunft tatsächlich umgeben wollen. Menschen, die bewundernswert sind, einander im höchsten Maße respektieren und mit denen Sie vertrauensvoll gemeinsame Überzeugungen und Werte teilen oder kontrovers diskutieren können. Alles andere kann weg.
Es geht um Menschen, die für Sie und für andere Menschen wertvoll sein wollen. Und diese Kerngruppe sollte viel kleiner sein, als wir denken.
In der täglichen Netzwerkarbeit geht es nicht um Quantität. Wenn wir den engsten Kreis an Vertrauenspersonen sorgfältig pflegen, werden wir überrascht sein, wie viel wertvoller wir für genau diese Menschen werden.
Natürlich wünschen wir uns ein großes und funktionierendes Netzwerk. Die Chancen zu beruflichem Aufstieg steigen, potenzielle Mentoren bieten uns ihr Wissen an, und auch materieller Erfolg durch gelingende Beziehungen kann sich einstellen.
Aber, wir alle haben wenig Zeit, die wir wertvoll für Arbeit, Familie und für uns selbst priorisieren müssen. Die Arbeit mit dem eigenen Netzwerk darf sich deshalb nicht wie Arbeit anfühlen.
Hier beginnt die Selektion, das NEIN sagen. Welche sind Ihre 10 wertvollsten Kontakte, durch die Sie lernen, die Sie weiterbringen und die Sie unterstützen? Nein, es geht nicht um 1.000 und auch nicht um 100 gelingende Beziehungen. Schiere Größe wirkt sogar kontraproduktiv.
Es ist wichtig, die 10 Menschen im inneren Kreis zu berücksichtigen, denn sie werden uns tiefgreifend beeinflussen. „Das bedeutet nicht, dass wir versuchen sollten, unseren inneren Kreis mit hochkarätigen Kontakten zu bevölkern, deren Glanz auf uns abfärbt; es bedeutet, Beziehungen zu guten, klugen Menschen zu suchen und zu pflegen, die uns helfen können, eine größere und bessere Version unseres selbst zu sein.“ (Darrah Brustein, Gründerin von Network Under 40)
Mit anderen Worten: Seien Sie gnadenlos wählerisch, denn jeder in Ihrer Kerngruppe hat auch einen vertrauensvollen Inner Circle, mit dem Sie letztlich verbunden sein werden, und diese Leute werden einen inneren Kreis haben und so weiter.
Nutzen Sie gemeinsame Treffen für echte Entwicklung – für sich, für Ihr Unternehmen und für Ihre vertrauensvollsten Kontakte. Wer das Mindset des Gebenden, des Unterstützers pflegt, wird empfohlen. So entsteht in unserem „Inner Circle“ echtes Wachstum.
Kaum etwas erfüllt uns mehr, als anderen tatsächlich helfen zu können. Und niemand ist zu klein, um Großes zu bewirken.
Und zu guter Letzt: Es geht nicht darum, Zeit nur mit Menschen zu verbringen, von denen wir glauben, dass sie uns helfen können. Bedenken wir, dass Altruismus, Uneigennützigkeit – also Ihre Bereitschaft zu unterstützen, Sie erst zu einem unvergesslichen Menschen macht. Es geht in unserem Leben darum, Spuren zu hinterlassen – nicht Staub.
Mit einem wohlwollenden Gruß
Ihr Wolfgang Bötsch
https://netzwerkstrategie.com
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Der nächste Wissenstransfer kommt sicherlich ganz bald!